Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Team- und Organisationsentwicklung
Kompetenz aktivierende hypnosystemische Konzepte für Coaching, Persönlichkeits- Team- und Organisationsentwicklung
Gunther Schmidt, Mag. Martina Gross und Reinhold Bartl
Potentialhypothese nach G. Schmidt
Eigene Potentiale fördern heißt: Um etwas zu erleben und zu leben – um innere Lebenswelten zu schaffen und äußere Lebenswelten wahrzunehmen – brauchen wir
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Unseren Körper mit all seinen Sinnen und seinem
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Gehirn als spezifischen Teil des Ganzen.
Erleben kann demnach beschrieben werden als das Zusammenspiel des gesamten Körpers.
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Sinneswahrnehmung
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Körperbewegungen, -koordinationen
Fragestellungen zur Life – Balance sind:
Wie können unterschiedliche Interessen eher berücksichtigt und eventuell ausgeglichen werden?
Dazu gehören
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Bedürfnisse, Wünsche, Sorgen, Ängste etc.Ich brauche von DIR …..
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Verdeckte, versteckte oder aus der bewussten Wahrnehmung dissoziierte Anliegen klar machen, diese zu würdigen und zu berücksichtigen.
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Bedeutung und Bewertungen bisheriger Lösungsversuche und von eventuellen neuen Lösungsversuchen die sich entwickelten, Abstand und somit einen Perspektivenwechsel zu den derzeitigen Lösungsversuchen möglich zu machen.
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Einladen zu ausgleichenden Austausch / „Tauschhandel“, gleichwertige Zugeständnisse etc.
Spielregeln für den Marktplatz der Macher:
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Selbständig Machbares ist besser als aufwendig Erträumtes.
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Kleine konkrete Schritte sind besser als große Planungsfantasien.
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Wir tun, was wir tun können, anstatt zu analysieren, was „richtig“ ist, lässt sich noch nicht sagen.
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Wir investieren jeweils nur das, was wir auch zu verlieren bereit sind.
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Ziele entstehen über Vereinbarungen und können über Vereinbarungen geändert werden.
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Rückschläge und Fehler sind Teil des Prozesses – es geht darum, früh und günstig zu scheitern (Michael Faschingbauer / Rene` Mauer )