Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Team- und Organisationsentwicklung

Kompetenz aktivierende hypnosystemische Konzepte für Coaching, Persönlichkeits- Team- und Organisationsentwicklung

Gunther Schmidt, Mag. Martina Gross und Reinhold Bartl

Potentialhypothese  nach G. Schmidt

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Eigene Potentiale fördern heißt: Um etwas zu erleben und zu leben – um innere Lebenswelten zu schaffen und äußere Lebenswelten wahrzunehmen – brauchen wir

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• Unseren Körper mit all seinen Sinnen und seinem

• Gehirn als spezifischen Teil des Ganzen.

 

Erleben kann demnach beschrieben werden als das Zusammenspiel des gesamten Körpers.

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• Sinneswahrnehmung

• Körperbewegungen, -koordinationen

 

Fragestellungen zur Life – Balance sind:
Wie können unterschiedliche Interessen eher berücksichtigt und eventuell ausgeglichen werden?

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Dazu gehören

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• Bedürfnisse, Wünsche, Sorgen, Ängste etc.Ich brauche von DIR …..

• Verdeckte, versteckte oder aus der bewussten Wahrnehmung dissoziierte Anliegen klar machen, diese zu würdigen und zu berücksichtigen.

• Bedeutung und Bewertungen bisheriger Lösungsversuche und von eventuellen neuen Lösungsversuchen die sich entwickelten, Abstand und somit einen Perspektivenwechsel zu den derzeitigen Lösungsversuchen möglich zu machen.

• Einladen zu ausgleichenden Austausch / „Tauschhandel“, gleichwertige Zugeständnisse etc.

Spielregeln für den Marktplatz der Macher:

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• Selbständig Machbares ist besser als aufwendig Erträumtes.

• Kleine konkrete Schritte sind besser als große Planungsfantasien.

• Wir tun, was wir tun können, anstatt zu analysieren, was „richtig“ ist, lässt sich noch nicht sagen.

• Wir investieren jeweils nur das, was wir auch zu verlieren bereit sind.

• Ziele entstehen über Vereinbarungen und können über Vereinbarungen geändert werden.

• Rückschläge und Fehler sind Teil des Prozesses – es geht darum, früh und günstig zu scheitern (Michael Faschingbauer / Rene` Mauer )

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